Niveles de Iluminación en Puestos de Estudio - Biblioteca Sede Candelaria

El presente artículo de investigación tiene como propósito determinar los niveles de iluminación de los espacios de estudio de la biblioteca de la Universidad Libre, sede La Candelaria-Bogotá. Este estudio se realizará tomando en cuenta las actividades que se desarrollan en la biblioteca; en su infraestructura y sus niveles de iluminación. La biblioteca por sus características arquitectónicas se encuentra localizada en el barrio La Candelaria (Patrimonio Cultural de la Nación). El sistema de iluminación natural (Ventanas), además de la falta de mantenimiento del sistema de iluminación; denotan que los espacios de estudio de la biblioteca de la Universidad Libre, sede La Candelaria-Bogotá, no posee las condiciones idóneas de un sistema de iluminación diseñado para las actividades estudio que se realizan. El estudio de iluminación se realizará tomando mediciones de la luz con el (Luxómetro Extech HD 450) de acuerdo con los requisitos legales y normativos para esta actividad; además, de modelar los puestos de estudio de la biblioteca de la Universidad Libre “Gerardo Molina” sede La Candelaria-Bogotá, en diseño 3D con la herramienta google SketchUp, también, se analizarán los datos en la herramienta de funciones estadísticas Minitab, esta metodología vendrá acompañada de fórmulas y cálculos estadísticos bajo los parámetros de la Guía Técnica Colombiana Electrotecnia -GTC 8, Guía Técnica Colombiana GTC 45, Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - NTC RETIE, Reglamento Técnico de iluminación y alumbrado público -RETILAP. Los resultados encontrados y las recomendaciones proporcionaran una base para la mejora del sistema de iluminación artificial de la biblioteca, además servirá de guía para futuros diseños de iluminación, adecuación, uniformidad y mantenimiento de la iluminación.The purpose of this research article is to determine the levels of illumination of the study spaces of the library of the Free University, La Candelaria-Bogotá headquarters. This study will be carried out taking into account the activities that take place in the library; in its infrastructure and its lighting levels. The library for its architectural features is located in the La Candelaria neighborhood (Cultural Patrimony of the Nation). The natural lighting system (Windows), in addition to the lack of maintenance of the lighting system; denote that the study spaces of the library of the Free University, La Candelaria-Bogotá headquarters, do not have the ideal conditions of a lighting system designed for the study activities that are carried out. In the study of lighting it will be done taking measurements of the light with the (Luxometro Extech hd450) in accordance with the legal and normative requirements for this economic activity; In addition to modeling the study positions in the library of the Free University "Gerardo Molina" La Candelaria-Bogotá headquarters in 3D design with the Google SketchUp tool, in addition to analyzing the data in the statistical functions tool Minitab, this methodology will be accompanied by formulas and statistical calculations under the parameters -GTC 8 Colombian Technical Guide Electrotechnics. Colombian Technical Guide GTC 45- NTC RETIE - Technical Regulation of Electrical Installations -RETILAP- Technical Regulation of lighting and public lighting The results and recommendations will provide a basis for the improvement of the artificial lighting system of the library, and will serve as a guide for future lighting designs, adequacy, uniformity and maintenance of lighting.Universidad Libre de Colombia - Facultad de ingeniería - Especialización en Gerencia de Calidad de Productos y Servicio

Efectos de la iluminación, el nivel de atención y la monotonía en los problemas visuales de los trabajadores en España.

Según la OMS 160 millones de trabajadores sufren anualmente enfermedades relacionadas con el trabajo, entre éstas, las que afectan a los ojos y estructuras anexas. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) realiza cada cuatro años la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT), cuyo objetivo es la recopilación de información sobre la percepción que tienen los diferentes colectivos de trabajadores de sus condiciones de trabajo. Objetivos: Estudiar los problemas de salud visual de los trabajadores, analizando la influencia de tres factores de riesgo laboral (iluminación, nivel de atención y monotonía de las tareas realizadas) en el desarrollo de dichos problemas. Metodología: Estudio descriptivo que calculó la prevalencia para las variables dependientes problemas visuales y problemas visuales agravados o producidos por el trabajo, basado en la VII ENCT de España, llevada a cabo entre octubre de 2011 y febrero de 2012, donde fueron entrevistadas 8.892 personas. La población de estudio fueron 7.571 trabajadores en activo. Conclusiones: Los problemas de salud visual, según la perspectiva de los trabajadores, tienen una discreta prevalencia entre los mismos, habiendo sido producidos o agravados por el trabajo más de la mitad. Los problemas de salud visual producidos o agravados por el trabajo son más frecuentes en trabajadores sin estudios/ estudios primarios y en aquellos de clase social ocupacional no manual. La exposición a iluminación inadecuada es un importante factor de riesgo de problemas visuales. El mantenimiento de un elevado nivel de atención no es un factor de riesgo significativo

Análisis documental de seis investigaciones sobre salud laboral y condiciones de los trabajadores de la Universidad ECCI sede Bogotá.

Las instituciones de educación cuentan con trabajadores especializados en la docencia, quienes como los demás trabajadores evidencian signos asociados a las condiciones de salud las cuales desencadenan diversas enfermedades que interfieren en el desarrollo de sus actividades diarias. Estas condiciones no son abiertamente reconocidas como afectaciones a la salud del individuo como trabajador. Por lo tanto, el presente estudio fue basado en el análisis documental de 6 trabajos de grado de la especialización en gerencia de la salud y seguridad en el trabajo, donde luego de una revisión minuciosa utilizando como herramienta principal la categorización mediante el uso de fichas bibliográficas y la construcción de una matriz documental, se logra evidenciar tres (3) enfermedades que si bien es cierto no han sido profundizadas en muchos estudios muestran cómo afectan la salud de los docentes incidiendo en su ausentismo laboral, dichas patologías son: hipoacusia, presbicia y venas várices. Durante la investigación se encuentra una dificultad en la recolección de información de estudios similares a nivel local, nacional e internacional, debido a que los estudios realizados a la población docente con las patologías detectadas no han sido profundizadas en estudios recientes, por lo cual, fue necesario indagar en textos con más de 5 años de haber sido producidos. Concluyendo entonces en la importancia de generar continuidad de estudios trazables, que avancen en la identificación de las enfermedades que afectan al personal docente de la Universidad ECCI, en especial aquellas que en apariencia no tienen mucha relevancia, con el fin de construir un programa de vigilancia epidemiológica acorde a las necesidades reales presentadas por la población específica, para así dar un óptimo acompañamiento, mitigación y atención que se merecen como trabajadores.Education institutions have workers specialized in teaching, who as the other workers show symptoms associated with health conditions which trigger various diseases that interfere with the development of their daily task. These conditions are not openly recognized as affecting the health of the individual as a worker. Therefore, the present study was based on the documentary analysis of six (6) degree investigations of the specialization in health and safety management at work, where after a thorough review using as the main tool the categorization through the use of bibliographic resources and the construction of a documentary matrix, it is possible to show three (3) diseases that, although it is true that they have not been studied in depth in many studies, show how they affect the health of teachers, influencing their absenteeism from work, these pathologies are: hearing loss, presbyopia and varicose veins. During the research, there was an issue regarding to the collecting information from similar studies at the local, national and international level, because the studies carried out on the teaching population with the detected pathologies have not been deepened in recent studies, therefore, it was necessary to inquire into texts with more than five (5) years of having been produced. 8 To conclude, the importance of generating continuity of traceable studies that advance in the identification of diseases that affect the teaching staff of the ECCI University, especially those that apparently do not have much relevance, in order to build a surveillance program epidemiological according to the real needs presented by the specific population, in order to give an optimal support, mitigation and attention that they deserve as workers.1 Título de la investigación 2 Problema de investigación 21 Descripción del problema 22 Formulación del problema 3 Objetivos de la investigación 31 Objetivo general 32 Objetivos específicos 321 322 323 4 Justificación y delimitación de la investigación 41 Justificación 42 Delimitación 43 Limitación 5 Marco de referencia de la investigación 51 Estado del arte 52 Marco teórico 53 Marco legal 6 Marco metodológico de la investigación 61 Recolección de la información 611 Fuentes primarias 612 Fuentes secundarias 613 Recursos 614 Cronograma 62 Método para Análisis de la información 61 Fase 1: 62 Fase 2: 63 Fase 3: 7 Resultados 8 Análisis financiero 9 Conclusiones y recomendaciones 10 Referencias bibliográficasEspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Evaluación del riesgo generado por las condiciones de iluminación en las instituciones educativas Santa Isabel, Popular Diocesano y Empresarial

N/AUniversidad Libre Seccional Pereira - Facultad de Ciencias de Salud - Especialización en Seguridad y Salud en el Trabaj

Fortalecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de una institución prestadora de servicios de salud del municipio de Ipiales

RESUMEN El trabajo está enmarcado desde el enfoque de la investigación aplicada, encargada de la busca de la generación de conocimiento con aplicación directa a los problemas y para este caso en particular el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una institución prestadora de servicios de salud de I Nivel y especialidades. Se basó fundamentalmente en los hallazgos que se encuentren en el diagnóstico inicial que se realizó mediante el radar de la resolución 312 del 2019 del Ministerio del Trabajo, aplicando los 21 estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo como base que la institución consta de un número menor a 50 trabajadores. Tanto para las directivas como para sus empleados, el concientizarse y realizar el proceso de enlace entre la teoría y el producto o efectos cómo incumplimiento de: las políticas, cultura organizacional, y los posibles riesgos de los trabajadores y así mismo posibles sanciones. Por lo anterior en toda institución es importante realizar el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través primeramente con el diagnóstico sobre el objetivo principal de la propuesta, y así mismo la identificación de necesidades o riesgos, para cumplir con el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ante la Institución prestadora de Servicios de Salud.ABSTRACT The work is framed from the applied research approach, in charge of the search for the generation of knowledge with direct application to the problems and for this particular case the strengthening of the occupational health and safety management system of a provider institution. of Level I health services and specialties. It was fundamentally based on the findings found in the initial diagnosis that was made through the radar of resolution 312 of 2019 of the Ministry of Labor, applying the 21 minimum standards of the Occupational Health and Safety Management System, based on that the institution has fewer than 50 workers. For both the directives and their employees, to become aware and carry out the process of linking the theory and the product or effects such as non-compliance with: the policies, organizational culture, and the possible risks of the workers and also possible sanctions. Therefore, in every institution it is important to strengthen the occupational health and safety management system through, firstly, the diagnosis of the main objective of the proposal, and also the identification of needs or risks, to comply with the strengthening of the occupational health and safety management system before the Health Service Provider Institution.1. TITULO 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 2.2. Formulación Del Problema: 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 3.1. Objetivo General 3.2. Objetivos Específicos 4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN 4.1. Justificación 4.2. Delimitación de la investigación 4.3. Limitaciones 5 MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 5.1 Estado del arte 5.2 Marco Teórico 5.3 Marco Legal 6 MARCO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN 6.1. Recolección de la información 6.1.1.- Población 6.1.2. Materiales 6.1.3. Técnicas 6.1.4. Procedimientos 6.1.5. Cronograma Cronograma de Trabajo (Tabla No. 1) 7. ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS. 7.1. Primera Fase 7.1.1.- Del Planear 7.1.2. El Hacer 7.1.3. Verificar 7.1.4. Actuar 7.1. Segunda Fase 7.3. Fase tres. Ejecución 8- DISCUSIÓN 9- ANÁLISIS FINANCIERO. 10- CONCLUSIONES 11- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS LISTA DE TABLAS LISTA DE ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Videojuego para la enseñanza de la realización de diseños de iluminación siguiendo el RETILAP

This paper describes the development of a video game that serves as a tool to learn about lighting design methodologies. The video game was designed in Unity and has five levels. The first three of them are about indoor lighting design; the fourth, about sports lighting; and the final level, about emergency lighting. To pass each level, the designs players create must meet the Colombian lighting code (RETILAP in Spanish). This study shows that not observing the RETILAP has serious visual health consequences and facilitates a poor job performance of employees at companies. Furthermore, the video game enables lighting professionals to learn about and apply the current national lighting code and current design methodologies in an easy and didactic way, thus minimizing incorrect lighting designs and mitigating their consequences.En este documento se plantea el diseño de un videojuego, como herramienta alternativa de aprendizaje de las metodologías para realizar diseños de iluminación. El videojuego se ha diseñado bajo la plataforma Unity y consta de cinco niveles. Los tres primeros están basados en las metodologías de diseño de iluminación interior, el cuarto hace referencia a iluminación deportiva, mientras que el quinto nivel está dedicado a iluminación de emergencia, teniendo en cuenta la normatividad contemplada en el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público (RETILAP). Realizar diseños de iluminación sin tener en cuenta lo contemplado en el RETILAP, acarrea consecuencias graves en la salud visual de las personas, y facilita el bajo rendimiento laboral por parte de los trabajadores en las organizaciones, como se verá más adelante. Por medio del videojuego, las personas vinculadas al gremio de la iluminación podrán conocer y aplicar la normatividad y metodologías de diseño vigente de una manera didáctica y fácil, con lo cual se busca minimizar los diseños de iluminación erróneos y mitigar sus consecuencias

Peligros físicos ruido e iluminación que afectan el personal asistencial de las Unidades Básicas de Cúcuta, Norte de Santander.

Identificar el nivel de riesgo físico ruido e iluminación presente en las Unidades Básicas Asistenciales que afectan las condiciones del personal asistencial.Los accidentes y enfermedades profesionales tienen un impacto significativo en las personas y sus familias, no solo en términos económicos, sino también física y psicológicamente a corto y largo plazo., generando un impacto significativo en la empresa, afectando la productividad, interrumpiendo los procesos de producción y obstaculizando la competitividad. (OIT,2019). En algunas situaciones y/o situaciones, los sistemas y procedimientos del gestión de seguridad y salud ocupacional implantados en las empresas asesoradas no consiguen su objetivo primordial, el cual hace referencia a reducir o evitar los accidentes laborales. El trabajo que implica un alto grado de causalidad en algún momento de accidentes y las enfermedades profesionales que pueden varias su ocurrencia debido a su actividad económica, responden principalmente a deficiencias inminentes en el diseño, procedimientos, implementaciones y al igual indican que la aplicación de este sistema en las empresas y, en consecuencia, la aplicación de la responsabilidad a los empleados es insuficiente y/o inexistente. (Cespedes y Martinez,2016). Ahora, en la actualidad y con el Plan de Respuesta de Salud se ha convertido en Todas las Políticas, los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y el Diseño Estratégico de la OPS 2014-2019, entre otros, la OPS y la OMS están diseñando y aplicando el Plan de Acción y Respuesta de Salud del Trabajador 2015-2025, que tiene como objetivo proteger las vidas y mejorar la seguridad y salud, y el bienestar de los trabajadores, colaboradores y demás actores, con especial atención a las personas expuestas a condiciones laborales tóxicas (OPS-OMS,2018). En Colombia las acciones y estrategias en materia de seguridad y salud en el trabajo se han desarrollado e implementado basado en el enfoque del Sistema General de Riesgos Laborales, significando que “es el conjunto de instituciones y/o entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados y orientado como principal función a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan” y que hace parte estructural y procedimental del Sistema de Seguridad Social Integral y SG-SST (Álvarez y Riaño, 2018). Los trabajadores del área por ejemplo de salud generalmente están en constante exposición a una variedad de riesgos laborales y ambientales derivados de la exposición a diversos agentes (Rivas, 2019), por lo que se deben identificar los riesgos físicos de ruido e iluminación; con el objetivo principal o primordial de identificar medidas para controlar los fenómenos o fuentes que causan estos riesgos, en la unidad de Cúcuta se podrá identificar y analizar el problema de manera integrada con el propósito de planificar, diseñar e implementar medidas prioritarias en la prevención, mitigación y control a la ocurrencia. De esta forma, se quiere contribuir y aportar un grano de arena en la prevención de las enfermedades profesionales de los trabajadores sanitarios o del área de la salud y, por tanto, a la preservación de su integridad física o mental. (Rivas,2019)

Peligros físicos ruido e iluminación que afectan el personal asistencial de las Unidades Básicas de Cúcuta, Norte de Santander.

Identificar el nivel de riesgo físico ruido e iluminación presente en las Unidades Básicas Asistenciales que afectan las condiciones del personal asistencial.Los accidentes y enfermedades profesionales tienen un impacto significativo en las personas y sus familias, no solo en términos económicos, sino también física y psicológicamente a corto y largo plazo., generando un impacto significativo en la empresa, afectando la productividad, interrumpiendo los procesos de producción y obstaculizando la competitividad. (OIT,2019). En algunas situaciones y/o situaciones, los sistemas y procedimientos del gestión de seguridad y salud ocupacional implantados en las empresas asesoradas no consiguen su objetivo primordial, el cual hace referencia a reducir o evitar los accidentes laborales. El trabajo que implica un alto grado de causalidad en algún momento de accidentes y las enfermedades profesionales que pueden varias su ocurrencia debido a su actividad económica, responden principalmente a deficiencias inminentes en el diseño, procedimientos, implementaciones y al igual indican que la aplicación de este sistema en las empresas y, en consecuencia, la aplicación de la responsabilidad a los empleados es insuficiente y/o inexistente. (Cespedes y Martinez,2016). Ahora, en la actualidad y con el Plan de Respuesta de Salud se ha convertido en Todas las Políticas, los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y el Diseño Estratégico de la OPS 2014-2019, entre otros, la OPS y la OMS están diseñando y aplicando el Plan de Acción y Respuesta de Salud del Trabajador 2015-2025, que tiene como objetivo proteger las vidas y mejorar la seguridad y salud, y el bienestar de los trabajadores, colaboradores y demás actores, con especial atención a las personas expuestas a condiciones laborales tóxicas (OPS-OMS,2018). En Colombia las acciones y estrategias en materia de seguridad y salud en el trabajo se han desarrollado e implementado basado en el enfoque del Sistema General de Riesgos Laborales, significando que “es el conjunto de instituciones y/o entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados y orientado como principal función a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan” y que hace parte estructural y procedimental del Sistema de Seguridad Social Integral y SG-SST (Álvarez y Riaño, 2018). Los trabajadores del área por ejemplo de salud generalmente están en constante exposición a una variedad de riesgos laborales y ambientales derivados de la exposición a diversos agentes (Rivas, 2019), por lo que se deben identificar los riesgos físicos de ruido e iluminación; con el objetivo principal o primordial de identificar medidas para controlar los fenómenos o fuentes que causan estos riesgos, en la unidad de Cúcuta se podrá identificar y analizar el problema de manera integrada con el propósito de planificar, diseñar e implementar medidas prioritarias en la prevención, mitigación y control a la ocurrencia. De esta forma, se quiere contribuir y aportar un grano de arena en la prevención de las enfermedades profesionales de los trabajadores sanitarios o del área de la salud y, por tanto, a la preservación de su integridad física o mental. (Rivas,2019)

Diseño de un sistema de salud y seguridad en el trabajo para el taller de maquila "ISA" del municipio de Dosquebradas

La Seguridad y Salud en el Trabajo es un aspecto de gran importancia dentro de las organizaciones, sirve de mecanismo para velar por el bienestar de los colaboradores al ejecutar sus funciones diarias, de manera que se puedan prevenir o minimizar los riesgos asociados a las actividades que son el objeto social de la organización, además de mitigar la aparición de enfermedades laborales. Taller ISA S.A. es una empresa dedicada a hacer maquila para la marca “Oto Ropa Deportiva”, es decir, recibir la materia prima lista para su “ensamblaje” y entrega productos terminados bajo dicha marca. Actualmente la empresa cuenta con 14 colaboradores entre los que se cuenta la administradora del Taller. El presente trabajo pretende proponer el diseño de un Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo para dicha empresa, de manera que le facilite la implementación de la norma vigente relacionada con el tema, de acuerdo a sus necesidades y su contexto

Diseño e implementación del programa de salud ocupacional y seguridad industrial conforme con la Norma ISO 90001 versión 2000 para la empresa Cumesa (cubiertas y mecanizados CNC S.A.)

En los últimos años Colombia a través del Ministerio de Protección Social ha implantado filosofías encaminadas a incrementar la calidad y productividad de las personas e industrias. Inicialmente se desarrollaron teorías como los Programas de Salud Ocupacional, para llegar finalmente a lo que hoy en día denominamos Programas Integrales de Salud Ocupacional. El Programa de Salud Ocupacional, es un concepto enfocado a la calidad de vida de las personas, los procesos, la reducción de costos, la motivación y optimización de los recursos a través de la máxima eficiencia de los equipos e involucrando a cada miembro de la compañía, desde los operarios hasta la alta gerencia. El Programa de Salud Ocupacional exige un cambio de cultura tanto en la dirección como en el personal y por tal razón es considerada una inversión con gratificantes recompensas a largo plazo. En CUMESA S.A., podemos ver que el PSO es un enfoque global de la compañía hacia la calidad a través del equipo; y que implica en sus programas a cada miembro de la compañía, ampliando la base de conocimientos de los operarios, del personal de mantenimiento y administración. Buscando el mejoramiento permanente de la productividad industrial de CUMESA S.A., con la participación de todo su equipo de mantenimiento y producción, enfocados a dar resultados más eficaces para el logro de un rápido proceso de optimización industrial y de salud ocupacional; Implementando este Programa nos permite tener equipos de trabajo y producción siempre saludables y listos para así tener un aumento continuo de la productividad; y es en este sentido donde la gerencia y los departamentos de mantenimiento y producción se encuentran mas comprometidos con el desempeño y desarrollo de este tipo de filosofías en la compañía, como es el PASO, para así lograr ser mas competitivos en el mercado nacional e internacional caracterizándose por sus productos de buena calidad y ofreciendo excelentes asesorías técnicas para usos y diseños de nuevos productos adaptándose a las necesidades de los clientesPasantía (Ingeniero Mecánico)-- Universidad Autónoma de Occidente, Facultad de Ingeniería, 2007PregradoIngeniero(a) Mecánico(a